Spotkanie Online

Już w poniedziałek 15.04. współorganizujemy ogólnopolskie nieodpłatne spotkanie on-line pt. "Ścieżki kariery w motoryzacji i nowych technologiach".

W organizację wydarzenia zaangażowały się 3 Organizacje:

 Akademickie Biuro Karier Politechniki Opolskiej, Politechnika Opolska

 IBE Instytut Badań Edukacyjnych

 Klaster Silesia Automotive & Advanced Manufacturing koordynowany przez Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A.

Zapraszamy wszystkie zainteresowane studentki i studentów!

Wydarzenie jest również otwarte dla pozostałych interesariuszy, w tym ABK i doradcy zawodowi, HR, szkoły.

Celem wydarzenia jest prezentacja młodym ludziom możliwych ścieżek kariery w motoryzacji i nowych technologiach.

Spotkanie ma zachęcać do rozwoju umiejętności technicznych i pracy w sektorze automotive.

W związku z tym:

Aleksandra Jasińska otworzy spotkanie z ramienia Akademickie Biuro Karier Politechniki Opolskiej

Monika Bezak zaprezentuje zapotrzebowanie na nowe umiejętności, Klaster Silesia Automotive & Advanced Manufacturing

Iwona Caputa przedstawi możliwości w ramach Life Long Learning, w tym opowie o kwalifikacjach wolnorynkowych, IBE Instytut Badań Edukacyjnych

A gośćmi specjalnymi, którzy opowiedzą o swoim spojrzeniu na pracę w motoryzacji będą sami Inżynierowie!

Firma Hengst Filtration Poland, Marcel Blaut Inżynier Procesu w Dziale Montażu oraz Kordian Makowiecki, Inżynier Wtrysku

Firma Mubea Automotive Poland Sp. z o.o, Karolina Frank, Inżynier Jakości

Frima PROPOINT, Adam Matyjek Kierownik Sekcji w Dziale Robotyki

Zgłoszenia:

przyjmujemy do dnia 11.04. via link dostępny na Plaformie HR Klastra SA&AM: https://lnkd.in/dJJ_wF9B

Zapraszamy!

W ramach spotkania studenci dowiedzą się na jakie nowe kompetencje pojawia się zapotrzebowanie z motoryzacji, dlaczego kompetencje techniczne są w cenie, czy kompetencje osobiste mają w ogóle znaczenie? A także - czy warto uczyć się w dorosłym życiu? Dodatkowo Inżynierowe z firm związanych z motoryzacją opowiedzą o swoich ścieżkach kariery, by pomóc młodszym pokoleniom wyobrazić sobie jak dzisiaj wygląda praca w sektorze automotive i nowoczesnych technologii. Jak w ogóle trafili do firmy związanej z motoryzacją? Jak przebiegał proces rekrutacji? Czy warto? Jakie mają zadania i obowiązki? Plany na przyszłość? I przede wszystkim - jakie ukończyli studia i jaki charakter ma ich dzisiejsza praca?