"Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników" warsztat Klastra SA&AM

"Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – narzędzia i dobre praktyk"

11 marca 2020 roku

Serdecznie zapraszamy Członków Klastra na kolejne warsztaty online Klastra Silesia Automotive & Advanced Manufacturing, koordynowanego przez Katowicką Specjalną Strefę Ekonomiczną S.A.

Pracodawca posiadający zaangażowanych pracowników, ma świadomość, że ich efektywna praca przekłada się bezpośrednio na wyniki finansowe organizacji. Badanie zaangażowania i satysfakcji z pracy ma na celu monitoring sytuacji w organizacji i jego efektem powinny być odpowiednie działania naprawcze.

Na to, czy pracownicy są silnie zaangażowani w pracę wpływa tyle czynników, że czasem trudno zdecydować, które są najbardziej istotne. Kluczowe wydaje się określenie – jakie kwestie z punktu widzenia biznesowego, są dla firmy najważniejsze. Taka wiedza powinna stanowić punkt wyjścia do badania poziomu zaangażowania.

Budowanie zaangażowania jest obszarem, który wymaga szczególnej uwagi organizacji.

Pojawia się pytanie, jakie inne czynniki mogą wpływać na zaangażowanie, jeśli nie tylko procedury i zasady organizacji. Jakie czynniki brać pod uwagę, aby ostatecznie określić, które dla danej organizacji są najważniejsze i najtrafniejsze.

W związku z powyższym proponujemy spotkanie, na które zapraszamy przedstawicieli działów HR i kadry zarządzającej. Przedstawimy podstawowe zasady budowania skutecznego zaangażowania w organizacji, podzielimy się dobrymi praktykami.

Serdecznie Państwa zapraszamy na warsztat, na którym odpowiemy na poniższe pytania:

• Kto (lub co) ma największy wpływ na zaangażowanie pracowników?
• Co zrobić, żeby zaangażowanie było wysokie i czyja to rola?
• Czy badania satysfakcji i zaangażowania są potrzebne?
• Co powinniśmy zrobić, żeby zaangażować pracowników i zatrzymać ich w firmie?

Program szkolenia:

09.45 - 10.00- Rejestracja uczestników

10.00 - 12.00- Magdalena Siwińska, Agnieszka Bednarska, Manager ds. HR SA&AM 

1.     Budowanie motywacji i zaangażowania w organizacji

·       Motywacja 2.0 vs Motywacja 3.0 – jak stosować w praktyce?

·       4 formy zaangażowania w organizacji – rola HR i liderów.

2.     Wpływ na motywację i zaangażowanie pracowników na każdym poziomie organizacyjnym – firma, zespół, przełożony.

12.00 - 12-20- Przerwa

12.20 - 14.00- Magdalena Siwińska, Agnieszka Bednarska, Manager ds. HR SA&AM 

3.     Badania satysfakcji i zaangażowania

·       Obszary badania – co badać? O co pytać?

·       Cel badania satysfakcji i zaangażowania i korzyści dla organizacji

·       Dobre praktyki, czyli czym możemy się podzielić?

Prosimy o potwierdzenie udziału na adres e-mail: hr@silesia-automotive.pl do 10 marca 2021 roku oraz o wskazanie osoby, która będzie uczestniczyć w spotkaniu.

Przed warsztatem prześlemy link do wydarzenia.

Licząc na Państwa obecność, pozostajemy z wyrazami szacunku.