"Asertywność w praktyce" warsztat Klastra SA&AM

Grupa Tematyczna „Human Resources”

„Asertywność w praktyce czyli jak budować autorytet HR w organizacji"

12.05.2021  – godzina: 9.45-14.00 (ONLINE)

Serdecznie zapraszamy Członków Klastra SA&AM na spotkanie warsztatowe Grupy Tematycznej „HR”, realizowane w ramach działalności podstawowej Klastra SA&AM w temacie: „Asertywność w praktyce czyli jak budować autorytet HR w organizacj"

Asertywność nie jest tematem nowym, ale mamy wrażenie, że wiecznie aktualnym. Wracamy do tego tematu, ponieważ widzimy dużą potrzebę wspierania HR w tym obszarze szczególnie w kontekście budowania autorytetu HR i HRBP w organizacji.

Asertywność to akceptowanie przekonania, że ludzie różnią się między sobą i mają prawo do tego, by inaczej myśleć i mówić. Co najważniejsze, nie wyklucza to faktu, że pomimo różnic indywidualnych możemy się lubić i pracować ze sobą. Największą sztuką jest zaś uznać ludzką odmienność.

Tymczasem warto uświadomić sobie, że asertywność to nie tylko umiejętność mówienia słowa „NIE”, czyli odmawiania. Asertywność to przede wszystkim właściwa postawa dostrzegająca wartość w ludziach, ale też w sobie samym. To zachowanie, które buduje zaufanie i szczerość oraz wymaga szacunku i ochrony godności praw osobistych. To traktowanie siebie i innych jak ludzi odpowiedzialnych za swoje działania. Dostrzeganie w rozmówcy partnera, nie przeciwnika.

Mają to na uwadze serdecznie zapraszamy HR Managerów, specjalistów HR, HR Business Partnerów oraz inne osoby, którym ten temat jest bliski na spotkanie poświęcone budowaniu postawy asertywnej i autorytetu w organizacji.

Przedstawimy, w jaki sposób realizować swoją rolę wsparcia kadry menedżerskiej partnerstwa z biznesem poprzez budowanie autorytetu i zaufania wśród kadry kierowniczej firmy.

Program szkolenia:

9.45-10.00- Rejestracja uczestników

10.00-12.00- Magdalena Siwińska, Manager ds. HR SA&AM

1.   Autorytet HR – kluczowe aspekty budowania silnej roli HR w organizacji

·     Czym jest autorytet – jak go budować?

·     Pozycja HR w organizacji oparta na zaufaniu – podstawowego warunku skuteczności HR

·     Mapa asertywności HR/HRBP

12.00 - 12-20- Przerwa

12.20- 14.00- Magdalena Siwińska, Manager ds. HR SA&AM

2.   Fundamenty partnerskiej relacji biznes - HR

·     Typy klientów wewnętrznych, czyli jak rozmawiać skutecznie i asertywnie

·     Zasady współpracy HR/HRBP z kadrą kierownicza

·     Techniki asertywne w kontekście realnych sytuacji biznesowych

·     Dobre praktyki, czyli czym możemy się podzielić?

Prosimy o potwierdzenie udziału na adres e-mail: hr@silesia-automotive.pl do 11 maja 2021 roku oraz o wskazanie osoby, która będzie uczestniczyć w spotkaniu.

Przed warsztatem prześlemy link do wydarzenia.

Zapraszamy!