WITAMY NA POKŁADZIE, czyli ONBOARDING w praktyce

201909 13 Onborarding HR www

Zapraszamy na warsztaty Klastra Silesia Automotive & Advanced Manufacturing, które odbędą się w dniu 13 września 2019 roku (piątek) w Centrum Konferencyjno-Wystawienniczym StrefArt, ul. Fabryczna 2 w Tychach.

Jak przeprowadzić onboarding w firmie?
Na czym powinien opierać się skuteczny program adaptacyjny?
Gdzie zaczyna, a gdzie kończy się proces onboardingu?

Proces adaptacji zwany onboardingiem ma na celu wprowadzenie pracowników do organizacji w taki sposób, by szybko osiągnęli wysoki poziom efektywności.

Proces ten powinien dostarczyć potrzebnej wiedzy zarówno na poziomie strategicznym (misja i wizja, struktura organizacyjna, cele itp.), proceduralnym (zasady komunikacji, obieg dokumentów, itp.), a także osobistym (zakres obowiązków, możliwości rozwoju itp.). Dodatkowo powinien wpływać na satysfakcję z pracy, motywację, a także pomóc rozwijać umiejętności, jakie będą od pracowników wymagane w przyszłości.

To teoria, rzeczywistość w Polsce wygląda jednak trochę inaczej.
Onboarding jest jednym z najczęściej zaniedbywanych procesów HR, dlatego warto przyjrzeć się temu zagadnieniu uwzględniając trendy na rynku w tym zakresie oraz specyfikę branży automotive.

Podczas sesji praktycznej odpowiemy na kluczowe pytania:

Jakie elementy powinny zawierać się w procesie adaptacji pracowników?
Jakie narzędzia wykorzystać, tak, aby jak najlepiej wdrożyć nowego pracownika?
Co działa a co nie działa w procesach onboardingowych?
Po czyjej stronie leży odpowiedzialność za wdrożenie?

Agenda:

9.30-10.00	Rejestracja uczestników
10.00 – 12.15	Skuteczny program adaptacyjny (onboarding) w firmie automotive – mapowanie procesu 1. Kluczowe elementy onboardingu –zasada 4C 2. Cechy spójnego procesu adaptacji 3. Cele programu adaptacji – na czym zależy organizacji? 4. Etapy wdrożenia pracownika- punkty kluczowe 5. Onboarding- rozkład odpowiedzialności?	Agnieszka Bednarska Manager ds. HR SA&AM
12.15-13.00	PRZERWA. Poczęstunek.
13.00 - 14:30	Skuteczne narzędzia wspomagające wdrożenie pracownika na każdym szczeblu organizacyjnym 1. Projektowanie onboardingu w organizacji –plan wdrożenia 2. Grywalizacja, ankieta, wywiad, buddy, check lista, handbook – czyli dobre praktyki wdrożeniowe 3. Ewaluacja procesu adaptacji 4. Wymiana dobrych praktyk i podsumowanie	Agnieszka Bednarska Magdalena Siwińska Manager ds. HR SA&AM
14:30 – 14.45	Rada Sektorowa ds. kompetencji w motoryzacji (z uwzględnieniem elektromobilności) – współpraca przedsiębiorców i szkół na rzecz kształcenia pod potrzeby sektora motoryzacyjnego.	Łukasz Góreck Manager Klastra SA&AM
14.45	Zakończenie i podziękowanie

Proszę o potwierdzenie udziału na adres e-mail: hr@silesia-automotive.pl do dnia
11 września 2019 roku oraz o wskazanie osoby, która będzie reprezentować firmę na tym spotkaniu. Liczba miejsc jest ograniczona. Liczy się kolejność zgłoszeń.

Licząc na obecność Państwa firmy, pozostajemy z wyrazami szacunku,

Łukasz Górecki, Manager Klastra SA&AM,

Magdalena Siwińska, Manager ds. HR SA&AM

Agnieszka Bednarska, Manager ds. HR SA&AM